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欧宝体育app官网电厂"绿色通道"打通产业工人晋级路

       欧宝体育app官网发电公司坚持人才是第一资源的理念,多维激发人才内生动力,通过深入开展“走访转”,探索构建了“管理、技术、技能+转任”的“3+1”产业工人职业发展通道,形成纵横结合立体式、多维度职级发展通道新格局,促进产业工人成长有通 道、成才有空间、成功有回报。

       多维度晋升通道,满足产业工人差异化需求,充分给予产业工人展现能力的渠道,激励其在技术进步、核心竞争力提升中发挥更大作用。今年以来,在产业工人充分调研、主动攻关下,公司进一步发展循环经济,加大污泥市场开拓力度,研究纺织下脚料等一般固废掺烧工作,实现“城市固废”减量化、无害化和资源化处理,促进资源循环利用,实现经济效益和社会效益“双丰收”。

       通过调整优化顶层设计,搭建了“8层级+37职级”晋升模式,仅1个通道就增加37个职级,并且新设管理、技术、运行和检修大师,让每位产业工人奋斗路径更清晰。打破职务上的“天花板”,使产业工人获得比肩公司管理人员的平台与机会,最大限度释放人才红利。近两年来,公司获得省市级科技进步和优秀成果奖5项,劳模创新工作室负责人杨蔚被授予“徐州市五一劳动奖章”,环保专业人员吴继品被授予“中国煤炭工业协会技能大师”称号。

       企业构建了以岗位为基础,以日常绩效评估、业绩贡献和综合考评等为依据的综合评价体系,进一步突出实际能力与业绩导向,扩大了基层选人用人自主权,变“伯乐相马”为“实力赛马”,激励产业工人依靠努力实现自身价值。

       目前,以产业工人为主体科技攻关的6项专利中有2项已下文,4项即将获批。